6 junio, 2019 en Novedades

FEHGRA en la Conferencia “A 100 años de la OIT: Desafíos del Trabajo del Futuro»

Se llevó a cabo en la Legislatura porteña, en el marco del centenario de la OIT, con el objetivo de abordar los desafíos que plantean, en materia de trabajo y derechos laborales, las nuevas formas de empleo. Participó como disertante la dirigente Verónica Sánchez. Estuvo presente el vicepresidente de FEHGRA, Daniel Suffredini.

Durante el encuentro, especialistas y referentes del mundo laboral, abordaron los desafíos que plantean, en materia de empleo, protección social y derechos laborales, las nuevas formas de empleo y los profundos cambios en el sector productivo y comercial.

El panel de cierre del encuentro estuvo integrado por el subsecretario de Trabajo, Industria y Comercio, Ezequiel Jarvis; el director regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Pedro Furtado de Oliveira; Julio Cordero, de la Unión Industrial Argentina (UIA); y la dirigente empresaria porteña Verónica Sánchez, integrante del Departamento de Política Laboral y Social de FEHGRA; entre otros referentes. Participó el vicepresidente de la Federación, Daniel Suffredini, quien lidera el mencionado Departamento.

Verónica Sánchez destacó el trabajo que lleva adelante la OIT desde 1919, un órgano tripartito que nació con la firme convicción que la justicia social era esencial para alcanzar la paz universal y duradera. En este ámbito, se refirió a los grandes cambios que se produjeron en este siglo, y a los desafíos pendientes. Recordó que hoy 172 millones de personas está desempleada, 2000 millones de personas tienen empleo informal, 750 millones vive bajo la pobreza extrema y otros 750 millones de jóvenes y adultos no saben leer ni escribir.

Con una mirada reflexiva, expresó: “Necesitamos Estados que, con apego a la norma internacional, fomenten e impulse la inversión, la industria, el empleo y el desarrollo con reglas de juego claras y transparentes. Estados que dejen de ver a las empresas como fuente de financiación del gasto público. Necesitamos empleadores que aprendan el concepto de responsabilidad social empresaria, entendido como la contribución activa al mejoramiento social, económico y ambiental de la comunidad en la que está inserta. Empleadores que se comprometan con el bienestar de quienes integran sus empresas. Necesitamos Sindicatos que comprendan que la defensa de los derechos de los trabajadores en modo alguna puede atentar contra los derechos de los demás. No se trata de una lucha de clases, se trata de igualdad de oportunidades y de respecto por la dignidad humana”. Y concluyó: “Nuestro gran compromiso hoy es con el presente y todos quienes estamos aquí tenemos la obligación de hacer nuestro aporte para que algo cambie”. 

En la foto, Facundo Lancioni, secretario general en SEducA; la diputada Carolina Estebarena; Pedro Furtado de Oliveira, Julio Cordero, Verónica Sánchez, Daniel Suffredini y Ezequiel Jarvis.